據(jù)悉，新東方在線成立于2005年，是新東方集團(tuán)旗下專業(yè)的在線教育公司，集研發(fā)、推廣、銷售、運(yùn)營、客服為一體，主要從事基于B2C和B2B商業(yè)模式的面向?qū)W前兒童、中小學(xué)生、大學(xué)生以及職業(yè)人群的專業(yè)在線教育服務(wù)
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當(dāng)時(shí)在收入不變的情況下，授課價(jià)格降下來了，但生源并沒有變多，收入就變少了，員工數(shù)量沒變，現(xiàn)金流一下就斷了。剛開始找的所有投資機(jī)構(gòu)都拒絕了他們，這些人還給出自認(rèn)為中肯的建議，勸他倆別干了。 在采訪中，關(guān)于創(chuàng)業(yè)
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二是成功雞湯式學(xué)習(xí)，常見于各種成功學(xué)課程，并且被眾多企業(yè)家追捧。而是看網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)本身的關(guān)鍵詞頻次分布。衡量一個(gè)關(guān)鍵詞在站點(diǎn)是否堆砌的核心要點(diǎn)絕對不是看關(guān)鍵詞密度。這個(gè)數(shù)值一出來，就給SEOer們下個(gè)套，在今后寫
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據(jù)在英國一家超市進(jìn)行的研究顯示，工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強(qiáng)烈的負(fù)相關(guān)：員工越不開心，公司收益越高。 另一方面，情緒的產(chǎn)生是理所當(dāng)然的，當(dāng)一個(gè)人堅(jiān)信自己的立場時(shí)，看到反方立場出現(xiàn)自
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人脈可以打開口子，最后是技術(shù)實(shí)力以及對客戶的服務(wù)決定成敗。 所有平臺都意識到高品質(zhì)內(nèi)容的重要性，盡管它的閱讀量和播放量看上去沒那么耀眼，所以頭條啟動了千人萬元計(jì)劃，企鵝有芒種計(jì)劃，UC也祭出
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李豐：原則上所有的服務(wù)行業(yè)幾乎只有一個(gè)護(hù)城河，就是品牌的美譽(yù)度。 兩個(gè)打仗是我印象最深刻的。 張旭豪：要恩威并重，不能使用暴力。 我補(bǔ)充一句反思，你說在年末反思，我每天反思，當(dāng)我們做得很好的時(shí)候我會
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盡管“心理變態(tài)”這個(gè)詞通常含有負(fù)面含義，但也包含著許多創(chuàng)業(yè)者必備的優(yōu)勢。所以雖然兩家創(chuàng)業(yè)公司自己都
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我一般會毫不留情地對他丟狠話，連打工都打不好的人，創(chuàng)業(yè)是沒有辦法改變你的命運(yùn)的，只會讓你更窮更苦，創(chuàng)業(yè)是屬于強(qiáng)者的游戲，是玩命的冒險(xiǎn)歷程，你每天都要經(jīng)受生與死的考驗(yàn)。幾個(gè)月
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2、你是否愿意受罪?是否能扛得住心理的煎熬? 千萬不要被什么創(chuàng)業(yè)精神誤導(dǎo)，看看馬云和喬布斯的傳記，難道就領(lǐng)悟創(chuàng)業(yè)的真諦了?
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“一個(gè)產(chǎn)品讓客戶真正感到差異，不是效率提高5%或者10%，而是成倍數(shù)的提高。為此我們
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